จากการตรวจสอบเอกสารสำเนารายชื่อคณะกรรมการและหน้าที่รับผิดชอบ ที่สถานประกอบกิจการต่างๆ ส่งให้พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครปฐม พบข้อบกพร่อง ดังนี้
1. ประกาศหรือคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ไม่กำหนดอำนาจหน้าที่รับผิดชอบตามที่กฎหมายกำหนดหรือกำหนดหน้าที่ไว้ไม่ครบถ้วน (กฎหมายกำหนดหน้าที่ไว้ ในหมวด 2 ข้อ 25 ของกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 ซึ่งมีหน้าที่ทั้งหมด 11 ข้อ )
2. ประกาศหรือคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ไม่ระบุตำแหน่งประจำในสถานประกอบกิจการ
3. กำหนดวันที่ครบวาระในการดำรงตำแหน่งไม่ถูกต้อง (ต้องกำหนดวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 2 ปี)
4. สัดส่วนของกรรมการผู้แทนนายจ้างระดับบังคับบัญชา และกรรมการผู้แทนลูกจ้างระดับปฏิบัติการไม่ถูกต้อง
5. ไม่ส่งหนังสือมอบอำนาจ (กรณีประธานกรรมการฯ ไม่ใช่กรรมการผู้จัดการหรือนายจ้าง) หรือหนังสือมอบอำนาจที่ส่งไปผู้มอบอำนาจไม่ลงนามขีดฆ่าและลงวันที่กำกับในอากรแสตมป์
6. ไม่ส่งสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ของคณะกรรมการความปลอดภัยฯ
ฉะนั้น ให้สถานประกอบกิจการตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของเอกสาร ตามข้อบกพร่องข้อ 1 – 6 ทุกครั้ง
ก่อนส่งเอกสารไปให้พนักงานตรวจแรงงาน หากมีข้อสงสัยให้สอบถามที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น