ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

คำชี้แจงเกี่ยวกับการจัดให้มี คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

รูปภาพ
โดย

2. กรรมการระดับบังคับบัญชานายจ้างเป็นผู้แต่งตั้ง แต่กรรมการผู้แทนลูกจ้างให้นายจ้างคัดเลือกตามประกาศ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งกรรมการผู้แทนลูกจ้าง ลงวันที่ 22 ส.ค. 49
3. กรณีที่ต้องการเพิ่มจำนวนกรรมการฯ จะต้องเพิ่มกรรมการระดับบังคับบัญชาและกรรมการผู้แทนลูกจ้าง
ในจำนวนที่เท่ากัน โดยกรรมการอยู่ในตำแหน่งคราวละ 2 ปี แต่อาจได้รับการแต่งตั้งหรือเลือกตั้งใหม่ได้
4. การแต่งตั้งกรรมการชุดใหม่ ให้ดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 30 วันก่อนวันที่กรรมการครบวาระ และให้
กรรมการใหม่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่วันที่กรรมการชุดเดิมครบวาระ กรณีไม่อาจดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 30 วัน
ให้กรรมการที่พ้นจากตำแหน่งตามวาระปฏิบัติหน้าที่ไปพลางก่อน จนกว่ากรรมการชุดใหม่จะเข้ามารับหน้าที่
กรณีมีกรรมการผู้แทนบางระดับว่างลง ให้กรรมการที่แทนตำแหน่งที่ว่างอยู่ในตำแหน่งเพียงเท่ากับวาระ
ที่เหลืออยู่
5. ให้นายจ้างเผยแพร่และปิดประกาศรายชื่อและหน้าที่รับผิดชอบของคณะกรรมการโดยเปิดเผย ณ สถานประกอบ
กิจการ เพื่อให้ลูกจ้างทราบ โดยให้ปิดไว้อย่างน้อย 15 วัน
6. นายจ้างต้องจัดให้คณะกรรมการความปลอดภัยฯ ได้รับการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ตามกฎหมายภายใน 60 วัน
นับแต่วันที่แต่งตั้งหรือเลือกตั้ง ทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ของประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และ

วิธีการอบรมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 ลงวันที่ 9 พ.ย. 2549

7. คณะกรรมการความปลอดภัยฯ ต้องประชุมอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง หรือเมื่อมีกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งร้องขอ
การเข้าร่วมประชุมและการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการถือว่าเป็นการทำงานให้แก่นายจ้าง โดยได้รับค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา
ค่าทำงานในวันหยุดหรือค่าล่วงเวลาในวันหยุดแล้วแต่กรณี
8. ให้นายจ้างปิดประกาศมติของที่ประชุมคณะกรรมการฯ ไว้ในที่เปิดเผยเพื่อให้ลูกจ้างทราบ ภายใน 7 วัน
นับแต่วันประชุม
9. ให้นายจ้างพิจารณาและดำเนินการตามมติหรือข้อเสนอแนะของคณะกรรมการที่ประธานกรรมการเสนอ
โดยมิชักช้า ทั้งนี้ มติหรือข้อเสนอแนะดังกล่าว ต้องมีเหตุผลอันสมควรและสอดคล้องกับมาตรฐาน
ที่ทางราชการกำหนดหรือยอมรับ
10. เมื่อเกิดอุบัติเหตุหรือภยันตรายใดๆ ที่อาจเป็นเหตุให้ลูกจ้างหรือบุคคลภายนอก สูญเสียอวัยวะ ทุพพลภาพ
หรือเสียชีวิต ให้นายจ้างเรียกประชุมคณะกรรมการโดยมิชักช้า เพื่อดำเนินการทบทวนรายงานการสอบสวนอุบัติเหตุ
รวมทั้งเสนอแนะแนวทางป้องกันแก้ไขต่อนายจ้าง
11. นายจ้างต้องจัดทำสำเนาบันทึก รายงานการดำเนินงาน หรือรายงานการประชุมเกี่ยวกับการดำเนินการของ
คณะกรรมการความปลอดภัยฯ เก็บไว้ในสถานประกอบกิจการเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี นับแต่วันจัดทำ
และพร้อมที่จะให้พนักงานตรวจแรงงานตรวจสอบ
12. นายจ้างต้องสนับสนุนและส่งเสริมการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการ ทำงาน
ทั้งในหน้าที่ประจำและหน้าที่ในฐานะกรรมการและไม่กระทำการใดอันอาจเป็นผลให้กรรมการหรือ
เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
Labels:

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

Hazchem Code - The First Letter

โดย
The second character in the code is a letter selected from the range P, R, S, T, W, X, Y, Z which indicates the type of personal protection to be worn, the possibility of violent reaction, and whether the substances and the medium employed should be contained or the substances diluted. The characters are generally black on a white background. Personal Protection The letters P, R, W or X indicate that a full chemical protection suit and breathing apparatus should be worn. The letters S T Y and Z may on occasion appear. These reversed characters indicate that breathing apparatus need only be worn if the substances are involved in a fire. Frequently in text these appear in a box, ie. S T Y or Z to indicate that they are to read as a white letter on a black background. Contain or Dilute The letters P, R, S and T indicate dilution while W, X, Y and Z indicate containment. Both seek to reduce the hazard or prevent escalation of the incident. 'Contain' attem...
แสดงความคิดเห็น
Read more »

GHS - The Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals

โดย
ระบบ GHS ครอบคลุม สารเคมีอันตรายทุกชนิด สารละลายเจือจาง (dilution) และของผสม (mixture) ของสรเคมี แต่ไม่เกี่ยวข้องกับ เภสัชภัณฑ์ (ยารักษาโรค) สารเติมแต่งในอาหาร (Food additives) เครื่องสำอาง และสารป้องกันกำจัดศัตรูพืชที่ตกค้างอยู่ในอาหาร (Pesticide Residues in Food) ประโยชน์ของการแยกประเภทที่เป็นระบบเดียวกันทั่วโลก โดยภาพรวมแล้วจะทำให้ง่ายต่อความเข้าใจในระดับระหว่างประเทศ ยกระดับการป้องกันอันตรายจากสารเคมีที่เกิดแก่มนุษย์และสิ่งแวดล้อม ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับการค้าขายระหว่างประเทศ ลดความซ้ำซ้อนในการทดสอบและประเมินผล รวมทั้งทำให้เกิดมีการจัดการสารเคมีที่ดี (Sound Management of Chemical) เกณฑ์ความเป็นอันตราย ที่ครอบคลุมโดยระบบ การแยกประเภทที่เป็นระบบเดียวกัน ความเป็นอันตรายของสารและสารผสมแบ่งได้เป็น 3 ลักษณะ คือ 1 ความเป็นอันตรายทางกายภาพ แบ่งออกเป็น 16 ประเภท ได้แก่ * วัตถุระเบิด (Explosive) * ก๊าซไวไฟ (Flammable Gases * สารแอโรซอลไวไฟ (Flammable Aerosols) * ก๊าซออกซิไดส์ (Oxidizing Gases) * ก๊าซภายใต้ความดัน (Gases Under Pressure) * ของเหลวไวไฟ (Flammable Liquids) * ของแข...
แสดงความคิดเห็น
Read more »

HMIS: Hazardous Materials Identification System

โดย
HMIS: Hazardous Materials Identification System HMIS: Health Hazard Rating Chart * Chronic Hazard - Chronic(long-term) health effects may result repeated overexposure. 0= Minimal Hazard - No significant risk to health 1= Slight Hazard - Irritation or minor reversible injury possible 2= Moderate Hazard - Temporary or minor injury may occur. 3= Serious Hazard - Major injury likely unless prompt action is taken and medical treatment is given. 4= Severe Hazard - Life-threatening, major or permanent damage may result from single or repeated overexposures. HMIS: Flammability Hazard Rating Chart 0= Minimal Hazard - Materials that will not burn. 1= Slight Hazard - Materials that must be preheated before ignition will occur. Includes liquids, solids and semi solids having a flash point above 200° F. (Class IIIB) 2= Moderate Hazard - Materials which must be moderately heated or exposed to high ambient temperatures before ignition will occur. Includes liquids ha...
แสดงความคิดเห็น
Read more »